11月3日下午，我院在实训楼207会议室组织进行岗位津贴培训，院党委书记陈立楚、院长杜祥培、党委副书记欧友佳出席并讲话，组织人事处处长李新红对《津贴分配暂行办法》进行了解读，各处室系部负责人及岗位津贴经办人参加了培训会议。会议由党委副书记欧友佳主持。
组织人事处处长李新红在解读中指出，本次执行新的津贴分配方案，坚持岗位导向、效益导向、政策导向原则，岗位津贴与岗位职责、工作和实际贡献挂钩，适度拉开分配差距，向教学一线倾斜，向教学、科研和管理骨干倾斜，向业绩优秀人员倾斜，强化岗位责任与任务，严格考核原则，对高职称人员、专业带头人和原来收入较低部分人员待遇有所提高。教务处副处长肖宏华、学工处处长刘罗仁分别就教师课时津贴具体计算考核操作与辅导员津贴核算办法进行了解说。
院长杜祥培发表讲话，指出本次修订后的津贴分配方法很好，有利于教学，有利于师资队伍建设，有利于院系两级管理，有利于和谐校园建设，有利于提高全体教职员工待遇，有利于提高学院管理水平。希望大家一定要执行好。
党委书记陈立楚发表讲话，指出与会人员一要认真学习领会《津贴分配暂行办法》的精神实质，二要把握考核核算要点，三要宣传好政策的优越性，四要坚决执行，部门负责人要把好关，有关部门、教务、科研、学工要及时兑现，五要充分发挥新方案对各处室系部工作的推进作用。
党委副书记欧友佳指出，新的津贴分配方案从9月1日起执行，我们一是要宣传好：学校在财力有限的情况下加大投入，对教师津贴有所倾斜，同时也加大考核力度，对机关人员既要考勤，又要考核，改善了原来待遇偏低人员包括老同志、机关工作人员中有职称人员、工勤人员等的待遇，从大局出发，全局考虑，希望调动各方面的积极性；二是要执行好，领导要把好关，要有专人来管，准确把握标准，按程序办理，工作要认真细致。（欧阳琦）
陈立楚讲话
杜祥培讲话
欧友佳讲话
李新红解读《津贴分配暂行办法》
会议现场
