11月17日，我院召开2009年度毕业生就业工作会议，全体院领导及各系部处室主要负责人参会。会上公布了《8803威尼斯检查中心毕业生就业工作考核及奖惩暂行管理办法》（以下简称《办法》），副院长袁其谦针对我院建院以来毕业生就业工作的基本情况进行了总结。此外，招生就业指导处处长梁凌洁还就2009年毕业生就业工作情况，及2010年毕业生就业工作安排向大会进行了通报。院长杜祥培表示，我院要切实落实责任制，从战略高度与生存角度来认识、抓好毕业生就业工作。
《办法》出台 就业工作考核有据可依
此次公布的《办法》以进一步落实我院就业工作相关管理制度，提高就业服务与就业指导水平，提高我院毕业生就业能力、就业率与就业质量为考核目标，按照院系两级管理要求，制定了针对相关部门就业工作客观而全面的评价细则。
据悉，《办法》规定考核采取自评与组织统一集中评定相结合的办法，从组织机构、就业经费使用情况、就业指导、就业服务和就业工作实绩五大方面进行量化评分，每年4月份进行一次，本年度考核上年度的毕业生就业情况。在考核对象上，主要包括上年度有毕业生就业的系部和年度从事毕业生就业工作的相关工作人员。记者了解到，每年的考核结果将作为来年招生计划下达的重要参考依据。
总结经验 积极探索就业工作新模式
就业工作会议上，袁其谦发表重要讲话，回顾了我院自建院以来毕业生就业工作的基本情况，并提出了有效加强就业工作的几点意见。
“以就业牵动培养，以培养带动招生。”袁其谦在报告中指出，我院一直努力把面向市场办学落到实处。以此为导向，我院成立了专门的毕业生就业工作机构，大力进行毕业生就业工作制度建设，并从毕业生就业指导及教育工作入手，着重培养学生自主择业和自主创业的能力。为给学生提供良好的就业基础，我院还注重开拓就业市场和就业渠道，不断加强毕业生跟踪服务工作。通过开展扎实有效的工作，我院取得了招生与就业工作的双丰收，近三年毕业生就业率保持在85%以上，对口就业率保持在50%以上，用人单位满意率更高达90%以上。
针对就业工作中存在的一些问题，袁其谦表示，要切实提高认识，把就业工作作为学院可持续发展的生命线；切实深化教育教学改革，进一步提高毕业生就业竞争力；切实加强就业指导和创业教育，进一步提高毕业生社会适应力；切实加大就业工作投入，进一步改善毕业生就业工作条件；切实加强就业市场和渠道的开拓，进一步提高毕业生就业率和就业质量。
继往开来 就业工作保持良好发展势头
梁凌洁就2009年毕业生就业工作情况，及2010年毕业生就业工作安排向大会进行了通报。2009年，我院大专生初次就业率高达86%，使就业率继续保持在较高水平。同时，因实行大中专毕业生分类推荐，我院毕业生就业质量不断提高，在保证就业率的基础上，进一步确保了对口就业率的提升。至2009年7月，与我院合作的企业接近200家，富士康科技集团、三一重工、五江集团等知名企业更与我院建立了较为稳定的用工关系，这些无疑为我院毕业生总体就业率与就业质量的提高提供了可靠保障，也为我院今后建立更紧密的就业基地与寻求广泛合作打下了良好基础。
到2010年，我院大专毕业生将突破历史纪录达到2750人，因此自今年11月份起，我院已提前开始部署2010届毕业生的就业筹备工作。据招生就业指导处相关工作人员介绍，截至目前为止，已有60余家企业与我院达成了毕业生用人意向。此外，记者还了解到，2009年11月至2010年5月底，为毕业生顶岗实习与推荐就业时间，期间我院将安排多场专场招聘会与两次大型集中校园招聘会，全力为毕业生就业保驾护航。（李莉 王宗凡）
2009年度毕业生就业工作会议现场
院长杜祥培讲话
副院长袁其谦作大会报告
招生就业指导处处长梁凌洁总结我院09届毕业生就业工作情况
