3月4日上午，我院2010年度教学工作会议召开第二天，教务处处长易爱良、组织人事处处长李新红分别就专业建设与师资队伍建设工作向大会作报告。党委副书记欧友佳主持报告会。
专业建设：与地方经济紧密对接
易爱良在专业建设报告中指出，我院自2002年挂牌成立以来，在对娄底地方经济建设、社会经济发展状况及人才需求状况进行调研和预测分析的基础上，有计划、有针对性地加快了专业设置与建设步伐。截至2009年底，我院已设置了涵盖制造、电子信息、土建、农林牧渔、艺术设计等11个大类43个专业，基本形成了与地方经济产业结构有效对接和技术发展要求相适应的专业体系。
易爱良表示，在新型工业化、农业产业化、城镇化、服务业等领域，我院均有专业对口对接。通过不断加强与地方产业的互动，我院各专业实现了有序建设，工、理、文、管类协调发展，主辅支撑，长短互补，专业覆盖面及数量已达一定规模。但易爱良也指出，部分专业市场调研工作力度不足，专业数量发展过快，品牌专业整体建设水平也有待提高。针对此，易爱良提出构想，建议学院对专业结构进行调整，力争到2015年建成7个重点专业群，使专业布局覆盖娄底主要支柱产业和高新技术产业。易爱良表示，我院将构建以职业岗位、职业能力为本位的专业课程体系，建设高水平的校内外实训基地，全面推行工学结合的人才培养模式。
师资队伍：紧扣示范院校要求
随后，李新红作《紧扣示范院校建设要求 建设高水平教师队伍》报告。报告介绍了我院师资队伍的基本情况，指出我院现有在岗教职工644人，其中省级专业带头人及培养对象7人，省级青年骨干教师及培养对象9人，院级专业带头人培养对象10人，院级青年骨干教师培养对象16人。为使师资规模适应学院教学工作发展的长远要求，李新红提出了吸纳优秀教师人才、改善师资队伍结构的基本设想，她表示，我院将实现教师职业生涯目标和学院师资队伍建设目标的有机统一，为打造一支符合示范院校建设要求又能对接地方经济发展的高水平教师队伍而奋斗。
提及具体完善加强师资队伍建设的措施，李新红在报告中提出了六点建议：第一，引进一批高素质、高水平人才；第二，完善制度，培养现有教师，提升整体素质；第三，规范兼职教师的管理和建设；第四，选拔培养专业带头人；第五，加强师德建设，引导教师转变教育观念，不断提高业务素质；第六，进一步加强师资队伍建设工作的领导和管理。（李莉）
教务处处长易爱良发言
组织人事处处长李新红发言
党委副书记欧友佳主持汇报会
