最近，根据公共事务管理系2010届毕业生就业情况的初步统计显示：该系的初次就业率达到95%，对口就业率达到了惊人的90%以上，且学生现在大部分都在各大企业的中低层管理岗位上。
为了体现高等职业教育“以服务为宗旨”和“以就业为导向”的办学定位，为了提高公共事务管理系毕业生的就业质量和个性化发展，公共事务管理系根据自身专业的特点积极探索分众化个性化的小订单培养模式，初步探索出了企业、学院和学生三方共赢的“123160”订单培养新模式。“123160”订单培养模式具体指“一批小订单、两年在校专业学习、三个月定向专业综合实习、一个职业资格证书、六个月的毕业顶岗实习、在企业零距离上岗”，即在新生入学之前，先和各个企业签订一批小订单，企业提供用人的岗位、用人的标准、要求、用人的数量以及企业文化、管理的相关资料。入学后，学生进行两年的专业学习，同时渗透各大企业的文化和管理，要求学生根据自己的兴趣、爱好和能力，进行初步的订单定向，同时和企业合作进行分层次定向教学。两年后，根据企业的要求和学生的选择把学生送到不同的企业进行三个月的专业综合实习，切身体会不同企业的文化、管理和对职业能力的要求、标准。实习结束返校后，学生重点考取职业资格证书，同时针对实习中出现的问题和情况，在教学中予以针对性的补强。接下来，学生到各订单企业进行六个月的毕业顶岗实习。学生毕业时，最终实现零距离上岗。至此，分众化个性化的订单模式完成，企业、学院和学生实现三方共赢的良性循环。企业得到了真正需要的人才，学院实现了办学的定位，学生实现了科学合理个性化的就业。
据公共事务管理系主任雷晚蓉介绍，与公共事务管理系签订众化个性化的小订单培养协议的企业有：酒店管理专业的北京金悦、长沙湘府曲园、上海汇盛农业开发有限公司休闲度假酒店、娄底明源佳程等企业；文秘专业的中国南海工程公司、先进半导体材料（深圳）有限公司、邵阳市皮革厂、邵阳万自达纺织公司等企业；新闻专业的娄底新闻网、娄底电视台、冷水江电视台、涟源龙塘广播电视站等单位，旅游管理专业的韶山天马旅行社、娄底汇天阳光旅行社、娄底市旅行社、曾国藩故居管理区等单位。这些企业与公共事务管理系签订的订单人数或三五人，或七八人。但因为企业多，总数加起来完全能够满足该系毕业生的就业需求。雷主任表示：今后还要进行两个方面的努力：一是要不断增加订单企业的数量，二是要逐步提高订单企业的质量和层次。（罗华、施国）
