11月30日，我院在综合楼308会议室举行青年教师座谈会，近年来我院新聘任的青年教师18人参与了此次座谈会，院领导杜祥培、欧友佳、宁小玲、刘自斌、曾国基及各处室主要负责人出席会议。座谈会由党委副书记欧友佳主持。
此次参加座谈会的青年教师来自我院宣传统战部、保卫处、建工系、财贸系、外语系、思政课部等各个处室系部的不同岗位，多为近两年新聘教职工。我院自正式成立以来不断发展壮大，为确保师资力量能够跟上学院发展步伐，我院组织人事处一直致力于优质师资的发掘与吸收。此次与会的青年教师90%为研究生学历，多数在处室系部工作岗位上身兼重任，为学院重点培养的青年教师。
座谈会上，与会青年教师积极发言，与在座领导坦诚交流，与平时不常见面的同事互相交流工作经验，现场气氛融洽和谐。大家一致认为，我院从省示范到国家骨干院校的跨越，自学院通过各种途径和方式通报情况后，广大师生员工都感到很振奋，希望能在科学发展观的指导下，在全院上下共同努力下，真正实现学院和个人又快又好的双重发展。
青年教师们还围绕学院发展和自身发展提出了很多建设性意见，如以建设精品专业为契机，整合全院专业资源，打破系部壁垒，加强专业与学科的交叉融合；真真切切站在学生角度为学生的学习、生活细节着想，逐步实现学生就业后从“流水线工人”向“管理者”的转变；加强校园文化建设，将娄职文化有效地构建起来，以“厚德载物”为中心思想对学生进行“德育”；在岗位聘任中，按照教学、科研等不同条件对教师进行分类聘任，建立不同标准之间的折算方法，以最大限度调动各位教师的积极性；关注青年教师的利益需求，积极为青年教师的职称评定、科研环境、培养培训、住房改善等方面创造条件。
随后，各处室负责人针对青年教师关心的问题一一给予了解答。院领导也纷纷表示，对有新鲜血液加入到娄职大家庭中来，学院领导班子深感欣慰。院长杜祥培以“感谢”和“共勉”表达了对青年教师们的殷切期望，他指出，青年教师不但对我院发展的大政方针清晰明了，还对发展中遇到的各种问题进行了深入、理性的思索，这为我院的不断前进奠定了坚实的基础。与此同时，我院必将以教师为第一资源，集中广大教职工的集体智慧，制定出更为科学实际的政策和办法，推动学院稳步前进。此外，杜祥培还呼吁学院一定要为青年教师的成长提供良好、宽松的环境，各个部门都要为此而努力。
欧友佳充分肯定了座谈会的沟通效果，他表示此次座谈互动很好，使学院了解了青年教师的思想动态情况，对于教师们提出的很多建设性意见，学院也会在下一阶段的工作决策中加以认真参考。同时欧友佳也表态，青年教师们提出的利益诉求，学院会尽快给大家予以讨论解决，希望教师们更进一步增强对学院和自身发展的信心，为学院的发展建设贡献力量。
记者了解到，此次举行青年教师座谈会在我院尚属首次，以后该座谈会将作为一项工作制度，每年定期召开。（李莉）
座谈会现场
朝气蓬勃的青年教师们
院长杜祥培讲话
党委副书记欧友佳主持座谈会
青年教师代表发言
处室负责人代表发言
