2月19日上午，我院干部培训班在报告厅开班。院领导陈立楚、杜祥培、欧友佳、周意坚、刘自斌、袁其谦、邹松建、曾国基、郭广军、李天仁在主席台就座，全院副科以上干部了参加培训，培训大会由党委副书记欧友佳主持。
院党委书记陈立楚在会上提出了“凝心聚力建骨干 全力以赴干大事”的响亮口号。陈立楚认为，今后3-5年是我们干事创业、施展才华的黄金时期，我们一定要乘势而上，全力完成国家骨干高职院校建设工作。陈立楚指出，我院目前发展形势大好，国家高度重视、大力发展职业教育为我们干事创业提供了良好机遇，入围国家骨干高职院校为我们搭建了崭新的平台，当前良好的外部环境为我们打下了良好的基础，干部竞聘形成了战斗力强、素质高的干部队伍，为建设夯实了组织基础，院级领导班子力量的加强、分工的调整给下一步工作提供了坚强的领导保障。陈立楚用中共中央组织部提出的干部要求，提出我院要着力打造一支想干事、能干事、能干成事而又不出事的干部队伍。四个对得起、四个学习、四个善于、守住三道关，讲出了提高干部修养、加强干部能力建设的真谛。“我们要做几件让全体教职员工看得见、摸得着、得实惠的事，具体来说，即校园环境上要有大的改观，办学规模上有大的拓展，人才培养模式上有大的转变，教育教学质量上有大的提升，为地方经济发展服务上有大的提高，内部管理上有大的加强，后勤保障有大的起色，教工福利待遇有大的增长。”陈立楚认为，实现这些目标我院有六个保障措施，即有有权威、有战斗力、有凝聚力的院领导班子，有风清气正、清正廉洁的良好风尚，有各司其职、各尽其责、奖罚严明的体制机制，有一个开放办学、多方支持的良好办学氛围，有平安、稳定的校园环境，有良好的展示学院形象、教职工精神风貌的交流平台。
院纪委书记邹松建作了题为《强化“四种意识”，作勤政廉政表率》的廉政教育报告。邹松建要求广大干部强化四种意识，即：强化学习意识，加强自身修养；强化服务意识，改进工作作风；强化廉政意识，树立良好的干部形象；强化勤政意识，切实履行岗位职责。要做到权为广大师生所用，情为广大师生所系，利为广大师生所谋，牢固树立“娄职人”意识；要把好“五道关”，即清廉关、寂寞关、诱惑关、小节关、人情关；算好“七笔账”，即政治账、经济账、自由账、名誉账、家庭账、亲情帐、健康账；要克服浮躁情绪，埋头苦干，求真务实，做一名“勤廉兼优”、组织放心、教职工拥护的好领导、好干部。
党委副书记、院长杜祥培首先回顾了2010年全院工作，认为2010年我院教学工作成绩突出，科研产业工作上了新台阶，招生就业工作逆势而上，学生管理有创新，培训工作有突破，宣传工作有特色，干部队伍建设有举措，后勤工作有进步，办学条件有大的改善，开源节流有实效，评建工作硕果累累，学院管理更加规范，开放办学有拓展，可说是丰硕的一年，有成效的一年。“2011年我院迎来了最好的发展机遇期，有最好的环境，最强的信心。”杜祥培用“一个目标”（建设国家骨干高职院校）、“两大评估”（省级示范终期验收评估、教育部人才培养工作评估）、“三大重点”（招生、教学改革、校企合作体制机制建设）、“四大难点”（后勤服务、绩效考核、办学条件、内部运行）、“五大指标”（评建、融资、重点项目建设、招生、培训）、“六大进步”（办学体制机制、教学质量、师资队伍结构优化、办学条件与后勤服务、教师工作积极性、内部管理）概括了2011年学院具体工作思路。杜祥培强调，我们一定要突出“三实”，即研究实际工作，解决实际问题，让教职工获得真正实惠。“只要认真做，我们就一定能做到！”
下午，各部门负责人召集所在部门副科以上干部对上午的学习内容进行了学习研讨。有的部门如公管系还召集各教研室主任、教学骨干等与会共同研讨，十分认真。（欧阳琦）
干部培训班开班
主席台
陈立楚作报告
杜祥培作报告
欧友佳主持
邹松建作廉政报告
会场
分组讨论
