我院召开首次岗位设置管理实施方案征求意见会

　　11月8日上午，我院在综合楼二楼招聘大厅召开首次岗位设置管理实施方案征求意见会。党委副书记欧友佳、副院长龙伟、各部门主要负责人参加了会议。

 

　　会上，人事处处长易爱良对我院《首次岗位设置管理实施方案》（讨论稿）的出台背景、实施原则、实施范围、岗位数量及结构比例设置、岗位聘用条件、岗位聘用程序、岗位聘后考核、首次聘用有关规定进行了解读。各部门负责人代表所在系部处室提出了具体疑问与建议。

 

　　龙伟就做好首次岗位设置工作提出四点意见。一是确保认识高位。推进事业单位岗位设置管理工作，是省委、省政府作出的一项重要决策，是分类推进事业单位整体改革的重要内容，是深化我院人事分配制度改革的重要抓手，其目的在于把聘用制作为事业单位的基本用人制度，把岗位管理作为事业单位人事管理的基本管理制度，促进事业单位由固定用人向合同用人、从身份管理向岗位管理的转变。这项工作政策性强、涉及面广、工作量大，对此我们务必高度重视，走出认识误区，理解把握政策，既要做好制度转换的准备，也要做好思想观念转变的准备。二是确保准确定位。既要准确把握岗位设置管理工作的定位，又要准确把握自身岗位性质的定位；既要坚持改革方向，又要坚持稳中求进。三是确保岗位归位。要严格按照市社保局批准的我院《岗位设置方案》规范操作，有序推进，切实做到待遇不减，比例不动，分类分级，对号入座。四是确保责任到位。要加强宣传，解疑释惑；消化意见，完善方案；精心组织，稳步实施；落实责任，形成合力。

 

　　欧友佳发表讲话，提出三点要求。一是各部门要高度重视此项工作。要提高认识，认真组织学习讨论，通过学习，增强理解。二是要制订好方案，并认真落实。各部门要对本部门的情况进行分析，制定相应的方案，认真实施。三是要做好工作，确保稳步推进。（欧阳琦）