4月1日下午，学工系统召开全体干部职工和辅导员会议，就如何借鉴兄弟院校学生工作经验、提升我院学生工作水平进行专题研讨。
学工处处长张一军首先汇报了参观湖南高速铁路职院和郴州职院的收获与感受。一是兄弟院校党委行政高度重视，学生工作有地位。郴州职院的系部学生工作由系总支书记负责，系部设有学生科长和学工办主任，确保学生工作力量充足。高铁职院党政工团各部门招聘人员时优先考虑优秀学生辅导员，近几年已有6名优秀辅导员走上了行政领导岗位。高铁职院还建立班级导师制，每个班配备一名导师，负责学生的学习指导和职业生涯规划工作。同时，该院的学生工作经费能够按每生80元标准足额到位，学工处可根据系部学生工作完成情况扣发相应的学生工作经费。二是学生信息管理工作做得好，学生综合测评有依据。湖南高铁职院建立的学生综合素质测评指标体系，分平时表现与职业道德、学业、素质拓展三大块，分别占2：6：2的比重对学生进行综合考核，作为推优入党、评优评助、推荐就业和毕业证发放的重要依据。三是辅导员工作考核到位，激励机制效果明显。郴州职院对于辅导员的考核采取淘汰制，对考核不合格的辅导员交给学院研究处理。辅导员白天实行坐班制，每周有4个晚上必须下到学生寝室检查，且必须在摄像头下亮相接受检查监督等。高铁职院的辅导员在任期内连续两年被考核为“优秀”等级的，可享受高一级技术职称待遇。四是大学生思想政治教育主题突出，效果明显。郴州职院每年规定10个主题，以系为单位集中开展主题教育活动，每月一个主题，分别由相关领导在各系开展巡回讲座。另外该院的系部思政工作有特色，由系部组织申报的《大学生拓展式思想政治教育教育模式的构建》项目获批省级思政特色项目，现已成功通过验收，并以项目建设大大促进了学生教育管理工作。五是心理健康教育工作有特色。郴州职院高度重视大学生心理健康教育，在硬件投入、软件提升、心理咨询室建设等方面取得了明显成效，其先进做法获得省教育厅领导的高度认可和评价，并成功承办了2012年湖南省高校大学生心理健康教育研究会年会。五是注重培养学生自我教育自我管理自我服务能力。郴州职院组建了一支约30人的护校队，统一着装，统一住宿，配置相应装备，定时巡逻，定员守候，平时注重培养防盗防暴技能和加强应急训练，提高应急处理能力，对确保校园的安全稳定起了一定的震慑作用和安全防范作用。
副院长刘自斌结合我院学生工作实际，提出了三点要求：一、要加强对外学习交流，推进学生工作创新。外出学习要带着问题去取经，多学习兄弟院校先进的管理理念和管理经验，以此开拓我们的思路；其次要结合自身工作实际，坚持为我所用，解决实际问题。第三要坚持创新理念，工作常做常新。二、要强化工作落地，提高工作效率。他指出，齐心协力是工作落地的思想基础，严格考核是工作落地的重要手段，激励机制是工作落地的重要措施，完善制度是工作落地的重要保障。三、要践行责任人生，充分发挥主观能动性。他认为，工作的好坏首先决定人的责任心，责任心的有无取决于人的事业心，事业心的有无取决于人的精神境界。他要求大家要静下心来想事，沉下心去做事，潜下心来钻业务，耐下心来塑人格。他强调，我们要以此次外出学习交流为契机，对照我们的工作，认真开展总结反思，推动我院学生工作上水平。（戴志鹏）
