6月5日上午，副院长刘自斌教授组织召开校园文化精品建设项目工作推进会，就如何推进《以职业文化活动引领高职学生职业道德素质提升》和《以民族文化交流凝塑校园精神》两个校园文化精品建设项目开展讨论和督查，查漏补缺，进一步明确下阶段的工作目标和任务。院校研究所、思政课部、学工处、团委等部门主要负责人和各系部党总支书记、学工主任等项目组成员参加了会议。学工处处长张一军主持会议。
2010年以来，为提升我院文化育人能力，共筑娄职精神，由副院长刘自斌教授牵头负责，先后成功申报了《以职业文化活动引领高职学生职业道德素质提升》和《以民族文化交流凝塑校园精神》两个湖南省普通高等学校校园文化精品建设项目。其中《以职业文化活动引领高职学生职业道德素质提升》项目被列为我院国家骨干院校建设中的一个子项目。近几年来，我院学生工作以项目建设为引领，开展了一系列丰富多彩并卓有成效的教育活动，收到了预期的效果。
刘自斌针对当前学生工作队伍建设中的现状，作了题为《创新学生工作思路，提高学管人员工作幸福感》的主题讲话。他指出，一是要明确职责，准确把握角色定位。系部党总支书记的主要工作重心是指导学生工作，负责师生思想政治教育工作。学工主任应集中精力做好大学生的思想政治教育、日常管理及学生就业工作。团总支书记负责系部共青团工作的开展，指导团组织的活动。二是要明确任务，准确把握工作特点。学生工作的主要任务是思想引导、生活领导、学习指导和发展向导。他认为，做人的工作就是要通过文化使个体社会化，促使个体具有一定的社会感悟力和社会责任感，形成价值认同。我院这几年通过精品文化项目建设，目的就是要凝聚一种积极向上的校园精神。针对下半年即将要验收的两个项目，刘自斌要求大家要进一步明确任务和责任，加强沟通与协调，把握内涵和形式，整合资源与利用，根据建设方案逐项落实，争取顺利通过省教育厅的验收。三是要明确要求，准确把握工作的着力点。学工处、团委的工作安排和活动开展要协调整合，要考虑系部学生工作的自主性和承受力。学工主任要着力提升领导力，充分调动辅导员和学生干部的工作积极性。
学工处副处长戴志鹏就项目建设任务进行了具体说明，并就下阶段的具体任务进行了具体安排。（戴志鹏）
