雷立成院长率队看望实习、就业学生

　　学院高度重视毕业生就业工作，近年来我院毕业生初次就业率保持在85%以上，最终就业率和用人单位满意率95%以上，学院多次被评为湖南省普通高校毕业生就业工作先进单位。7月12日至7月17日，院长雷立成在副院长袁其谦陪同下，带领我院招生就业处处长朱存斋、副处长王少英、校企合作办主任王威然利用暑假时间赴广东省深圳市、江苏无锡市等有关企业考察、调研、交流，深入了解我院学生的实习、就业情况。　　

　　

　　7月13日上午，雷院长一行抵达深圳中兴通讯公司，在人力资源部招聘主管石琳的陪同下，参观了企业的生产车间、食堂等，与带队老师贺文莲、毕业生代表和2013年参加职业体验的新生代表胡培、杨莹等进行座谈交流，深入了解学生的工作、生活以及薪资待遇等情况（我院在深圳中兴通讯公司工作学生月薪一般在2500－3000元左右，并且工作相对轻松）。雷院长、袁院长详细询问了学生们近一年的工作情况和生活情况，希望他们在公司扎实工作、努力学习，为自己的不断成长打下坚实的基础。随后，雷院长一行与中兴通讯人力资源部部长李晓明等就双方深化校企合作、开拓就业新路进行了深入探讨，对人才需求结构、学历层次和岗位数量等情况进行了交流。

 

　　7月13日下午，雷院长一行来到富士康科技集团CNSBG事业群了解我院毕业生的就业工作、生活情况，与2012届机电系毕业生代表万成、刘龙辉亲切交谈，并详细了解了毕业生在富士康的薪资待遇情况（一般在3500－4500元左右）。万成、刘龙辉对学院的教育教学、就业推荐提出了建议，希望学院在教育教学中增加实践性教学和就业指导。富士康科技集团CNSBG事业群近几年在我院招聘了近300名毕业生，由于我院学生专业知识学的较好，实训教学扎实，学生能吃苦，受到了公司领导的充分肯定，一部分学生被提升到基层管理岗位。同学们反映，在公司可以学到本专业真本事，刚开始确实有点苦，要从基层做起，不过为了以后的发展，这些苦他们愿意吃。雷院长一行与富士康科技集团CNSBG事业群人力资源部招聘主管王银香、宋立就开办订单班达成了一致意见，将进入合作协议签订程序。

 　　

　　7月14日下午，雷院长一行考察了深圳市平芯源半导体科技有限公司，与公司总经理曾卫、外方代表彼特就校企合作事宜深入交换了意见。

 

　　7月15日，雷院长一行又风尘仆仆地从深圳赶赴江苏无锡看望在绿点科技（无锡）有限公司就业的毕业生。绿点科技（无锡）有限公司属美资企业，成立于2005年5月，位于无锡国家高新技术产业开发区内，是世界知名手机大厂最信赖的供应商之一，主要产品为专业代工OEM及专业代工及设计ODM多家世界级大厂通讯等手机机壳之零组件。我院2013届45名毕业生从今年元月来该公司顶岗实习，公司薪资待遇为：基本工资（1620）+绩效工资+工龄工资，综合工资可达2500元－4000元，另有季度奖金和年终奖金，并且提供免费工作餐。毕业生代表王冲、柳龙嘉伟、余振、贺枭、唐云志等与雷院长一行进行了座谈，他们说干活不是很累，每天实际工作时间就是10小时，按2.5小时的加班算，第一个月，扣除水电费后，实发工资最高的领了3666元，最低的领了2688元，3000元以上30人。毕业生代表对我院的就业推荐工作也提出了一些宝贵意见，希望学院加强与企业的深入合作，希望公司给予公平晋升机会。

 

　　7月16日上午，雷院长一行又考察了夏普（无锡）电子有限公司，与公司副总工程师吴照明、人力资源部经理徐泠深入交流，探讨校企合作等事宜。

 

　　在这次毕业生就业跟踪回访中，雷院长一行深入企业，约见企业领导，洽谈校企合作，参观企业厂区，倾听学生心声，了解学生状况。在和学生的座谈中了解到，大部分学生对所实习就业的企业和岗位比较满意。他们认为，经过不到几个月的顶岗实习，最重要的收获就是逐渐完成了由学校到企业、由学生到企业员工这一角色的转换。不管在什么企业，不管在什么岗位，只要吃苦肯干，就会实现自己的梦想。各个企业对我院实习就业的学生评价很高，都认为我院培养的学生品格好、能力强、肯吃苦，愿意和我院建立长期的校企合作关系。但是也存在一些问题：主要表现在我院一部分毕业生理论与实际存在一定差距，刚就业时思想有一定波动。雷院长、袁院长叮嘱陪同考察的招生就业处处长朱存斋、副处长王少英、校企合作办主任王威然：

 

　　一是要加强学生思想政治教育，夯实职业思想和职业道德基础。

 

　　要做好实习前的思想教育，特别是加强吃苦耐劳、爱岗敬业精神和遵守劳动纪律的企业文化与校园文化对接教育（必要时邀请企业及我院优秀毕业生来学院做报告）。要加强就业指导课程开设，从思想上和心理上做好实习与就业的充分准备。要加强职业道德教育和诚信教育，提升实习学生职业素养。

 

　　二是要进一步加强学院与企业的联系，拓宽就业渠道，为学生实习就业打下良好基础。